Trabajadores del HUV rechazaron plan de salvamento propuesto por el director

Al recorte del 50% de la nómina se sumaría la reducción de camas de hospitalización que pasarían de 501 a 405 y en urgencias de 176 a 100 camillas.

La Dirección del HUV tendrá también que dar respuesta por los 55 hallazgos encontrados por la Superintendencia de Salud en el informe de auditoría entre los que se encuentran las irregularidades en las alianzas público-privadas denunciadas por el sindicato del hospital.
2015/ Septiembre 28/ Salud/ Por: PaZífico Noticias



Jairo Corchuelo, Director encargado del Hospital Universitario del Valle, presentó el Plan de Choque para mitigar la crisis que atraviesa este Centro Asistencial, en el que se anunció el recorte de cerca del 50% del personal de las diferentes agremiaciones. Los trabajadores aseguraron que despedir a quiénes han sido la columna de este centro hospitalario es un desacierto.

Aseguraron que es lamentable que en lugar de generar garantías para los trabajadores que llevan trabajando 4 meses sin salario, se piense en un despido masivo.

Al recorte del 50% de la nómina se sumaría la reducción de camas de hospitalización que pasarían de 501 a 405 y en urgencias de 176 a 100 camillas. Los trabajadores aseguraron que en lugar de disminuir la capacidad de atención del HUV se debe trabajar por acabar la corrupción que es la que por años ha desangrado al hospital.

La Dirección del HUV tendrá también que dar respuesta por los 55 hallazgos encontrados por la Superintendencia de Salud en el informe de auditoría entre los que se encuentran las irregularidades en las alianzas público-privadas denunciadas por el sindicato del hospital.

Los trabajadores exigieron que en lugar de disminuir la capacidad de atención del Hospital Universitario se trabaje para fortalecer este centro asistencial, de lo contrario cientos de pacientes se verán afectados.


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